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3 000 jeunes en alternance dans les mutuelles
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3 000 jeunes en alternance dans les mutuelles

Alors que le taux d’insertion professionnelle des jeunes s’est nettement dégradé avec la crise sanitaire, les mutuelles adhérentes de la Mutualité française, qui emploient 75 000 personnes, se fixent pour objectif d’ouvrir, en 2021, 3 000 postes en alternance, soit trois fois plus que les années précédentes. Ces postes seront à pourvoir dans les mutuelles et unions...

Algorithmes et management
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Algorithmes et management

Étudier les conséquences de l’utilisation d’algorithmes « pour réguler le travail et les relations humaines au sein des entreprises », tel est l’objectif de l’article intitulé « Le management algorithmique : nouveau paradigme d’organisation du travail ? » paru le 28 avril dans AOC (Analyse Opinion Critique). Précisément, qu’est le management algorithmique ? Le Bureau international du travail en distingue les cinq éléments constitutifs : « La surveillance constante, l’évaluation permanente des performances,...

Les meilleurs employeurs ?
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Les meilleurs employeurs ?

Capital du 9 avril présentait l’édition 2021 du « Palmarès annuel des meilleurs employeurs ». Ce palmarès est fondé sur un sondage, réalisé à l’automne par l’institut Statista auprès de 20 000 salariés des entreprises de plus de 500 personnes en France. L’édition 2021 est un peu particulière, du fait de la crise, car « la capacité des entreprises à préserver l’essentiel a compté...

La bataille de Rivoli
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La bataille de Rivoli

La réforme de la protection sociale des fonctionnaires continue à émouvoir le monde mutualiste (voir le dernier numéro de La Lettre). Ainsi, une tribune publiée par Miroir social du 1er avril nous apprend que « cinq mutuelles de la fonction publique d’État ont constitué un groupe informel de réflexion pour la défense et la promotion de l’action historique des mutuelles ». Ce groupe, baptisé «...

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L’emploi des jeunes

Ce 1er avril, Élisabeth Borne, ministre du Travail, et Olivia Grégoire, secrétaire d’État à l’ESSR, accompagnées de Thibaut Guilluy, haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, ont rassemblé des représentants du monde associatif1 pour les inciter à recourir largement aux contrats parcours emploi compétences (PEC) financés par France Relance. Ces contrats ont pour but de donner des...

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Salaire selon besoins

Depuis octobre 2020, la Scop Le Pain des Cairns, une boulangerie de Grenoble employant 10 personnes, teste le « salaire au besoin » pour ses salariés en contrat à durée indéterminée : chacun fixe son salaire en fonction de ses besoins. Jusqu’alors, la Scop rémunérait l’ensemble de ses sociétaires à hauteur de 1 600 euros net par mois. Selon Myriam, l’une...

Vers un nouvel âge du capitalisme ?
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Vers un nouvel âge du capitalisme ?

Sociétal, le média de l’Institut de l’entreprise, a pour « objectif de faire connaître aux influenceurs et décideurs français les meilleurs décryptages des enjeux présents et à venir de l’économie et de la société ». Forte de cette vaste ambition, la revue a donné la parole, le 15 mars, à Nicole Notat sur la loi Pacte, « dont le rapport qu’elle...

Le caméléon managérial
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Le caméléon managérial

Le titre de l’ouvrage de la sociologue Danièle Linhart, L’insoutenable subordination des salariés, pourrait ne pas inciter à l’ouvrir. Non parce qu’il fait penser au célèbre roman de Milan Kundera1 mais bien parce que l’on a peur de se trouver face à une thèse selon laquelle tous les patrons seraient des ordures et tous les salariés de pauvres...

L’avenir du travail
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L’avenir du travail

Le magazine trimestriel Santé & Travail, dans son numéro de janvier, consacrait une large place à un entretien avec Alain Supiot, professeur émérite au Collège de France, et « l’un de nos plus éminents juristes en droit social ». Il analyse, dans cet entretien, les conséquences de la crise sanitaire sur « l’avenir du travail ». Rappelant que « la grande caractéristique de l’espèce humaine,...

Les ultra-riches, les riches, les aisés et les pauvres
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Les ultra-riches, les riches, les aisés et les pauvres

« En France […], les écarts se creusent. Les classes aisées voient leurs revenus progresser, quand ceux des autres catégories stagnent. » C’est ce qu’affirme, dans 20 Minutes du 5 mars, Louis Maurin, directeur de l’Observatoire des inégalités et auteur de Encore plus ! Enquête sur ces privilégiés qui n’en ont jamais assez.  Qui sont ces « privilégiés » ? « À côté des « super-riches », qui représentent 1 % de la société », Louis Maurin « s’intéresse à la...