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Deux mutuelles sur le podium
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Deux mutuelles sur le podium

Organisé par l’Union des directeurs de l’assurance et de la protection sociale, le Grand Prix du DRH stratège 2021 a distingué, le 23 novembre, trois stratégies RH innovantes. Le Grand prix revient à la mutuelle Unéo pour son projet « Le Cap », lancé en 2018, que l’on peut résumer ainsi : « Chaque client est unique, chaque collaborateur l’est aussi. » Le Prix spécial du...

Retour aux sources
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Retour aux sources

 « Treize ans après sa faillite, la Camif retrouve la Maif », nous apprend Le Figaro du 23 novembre. En effet, « la mutuelle s’offre 82 % de l’ex-fleuron de la VPC, devenu un e-commerçant de meubles ». Emery Jacquillat, son PDG, reste au capital à hauteur de 18 %, contre 25 % jusque-là. Il s’agit d’un « retour au bercail pour la Camif » : « L’ex-centrale d’achat* des sociétaires de la Maif,...

Tous sont invités ou presque
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Tous sont invités ou presque

Pour Les Échos du 23 novembre, « compte tenu des aspirations des Français à une société plus juste et responsable, […] les candidats à l’élection présidentielle ne devraient pas manquer de réserver la date du 10 mars 2022 dans leurs agendas ». C’est, en effet, le rendez-vous que leur donne l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire, « pour qu’ils se positionnent sur son...

Pour l’union des entreprises, de toutes les entreprises
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Pour l’union des entreprises, de toutes les entreprises

« Le monde de l’entreprise ne doit pas s’opposer à celui de l’ESS », explique Jean-Luc Guéry, président du Medef de Lot-et-Garonne, cité par La Dépêche du 16 novembre. Cet « homme d’ouverture et de dialogue » était invité à participer aux Assises locales de l’ESS, organisées le 18 du même mois. Pour le quotidien, « la présence du patron du Medef à un rendez-vous étiqueté...

Le virtuel, c’est très matériel
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Le virtuel, c’est très matériel

Dans L’enfer numérique. Voyage au bout d’un like, Guillaume Pitron interroge la « génération climat » et ses paradoxes.  « À nous engager, tête baissée, dans un monde prétendument éthéré et libre de tout carcan physique, nous fuyons cette évidence qui, inéluctablement, nous rattrape : un monde dématérialisé sera un monde toujours plus matérialiste », explique Guillaume Pitron, journaliste spécialiste...

Quand l’épargne a du sens
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Quand l’épargne a du sens

Comme l’écrit Le Monde du 9 novembre, « les épargnants sont de plus en plus nombreux à vouloir donner du sens à leur épargne ». Les lauréats des Grands Prix de la finance solidaire illustrent bien ce à quoi peut servir cette épargne qui a « du sens ». Le 9 novembre, la 12e édition de ces Grands Prix de la finance solidaire, organisés, comme les...

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Les entreprises de l’ESS, différentes ?

L’Udes (Union des employeurs de l’ESS) a présenté, le 23 novembre, outre un manifeste de 60 propositions, les résultats d’une enquête menée auprès de 700 employeurs et un appel aux « employeurs engagés ». Comme le dit Hugues Vidor, président de l’Udes, « dans un contexte où l’ESS est challengée depuis la loi Pacte par des entreprises qui manifestent leur volonté...

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La place de l’Udes

Lors de la conférence de presse du 23 novembre, Hugues Vidor a annoncé que l’Udes revendiquait un siège dans toutes les instances de protection sociale et dans toutes les négociations sociales nationales aux côtés du Medef, de la CPME et de l’U2P. Rappelons que l’Udes regroupe 23 groupements et syndicats d’employeurs (associations, mutuelles, coopératives) de 16 branches et...

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Innover pour l’accès à l’emploi

Le 22 novembre, ont été rendus publics les noms des quatre associations lauréates des nouveaux contrats à impact, « Innover pour accéder à l’emploi » : Télémaque, Duo for a Job, Comme les autres et Messidor sont ainsi éligibles à un financement. Télémaque bénéficiera d’un budget de 3,1 M€ pour développer, par un système de mentorat école-entreprise, l’employabilité de jeunes issus...

High-tech et handicap
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High-tech et handicap

Depuis 1980, la Mutuelle Intégrance, membre du Groupe Apicil, soutient les personnes vulnérables, handicapées ou dépendantes ainsi que leur entourage.  Depuis septembre dernier, elle attribue, en partenariat avec APF France Handicap, des bourses à des startups développant des solutions innovantes pour faciliter la vie des personnes en situation de handicap. Ce financement est réparti sur trois ans...