Il arrive que le privé, au sens d’entreprise capitaliste, souhaite « une harmonisation avec le secteur associatif » car il s’estime lésé. Cette information du Monde du 30 avril touche le domaine de l’aide à domicile. Une hausse de salaire, de 13 % à 15 %, prévue en octobre dans la branche associative de ce...
L’Association francophone de gestion des ressources humaines, qui est dotée d’un acronyme délicieux (l’Agrh), regroupe plus de 1 300 enseignants et chercheurs en ressources humaines. Elle publie plusieurs revues, dont @GRH, « revue scientifique internationale, soumise à l’évaluation des pairs ». Son numéro 36 était consacré à l’ESS et aux « Spécificités et singularités de...
Alors que le taux d’insertion professionnelle des jeunes s’est nettement dégradé avec la crise sanitaire, les mutuelles adhérentes de la Mutualité française, qui emploient 75 000 personnes, se fixent pour objectif d’ouvrir, en 2021, 3 000 postes en alternance, soit trois fois plus que les années précédentes. Ces postes seront à pourvoir dans les mutuelles et unions...
Étudier les conséquences de l’utilisation d’algorithmes « pour réguler le travail et les relations humaines au sein des entreprises », tel est l’objectif de l’article intitulé « Le management algorithmique : nouveau paradigme d’organisation du travail ? » paru le 28 avril dans AOC (Analyse Opinion Critique). Précisément, qu’est le management algorithmique ? Le Bureau international du travail en distingue les cinq éléments constitutifs : « La surveillance constante, l’évaluation permanente des performances,...
Capital du 9 avril présentait l’édition 2021 du « Palmarès annuel des meilleurs employeurs ». Ce palmarès est fondé sur un sondage, réalisé à l’automne par l’institut Statista auprès de 20 000 salariés des entreprises de plus de 500 personnes en France. L’édition 2021 est un peu particulière, du fait de la crise, car « la capacité des entreprises à préserver l’essentiel a compté...
Depuis octobre 2020, la Scop Le Pain des Cairns, une boulangerie de Grenoble employant 10 personnes, teste le « salaire au besoin » pour ses salariés en contrat à durée indéterminée : chacun fixe son salaire en fonction de ses besoins. Jusqu’alors, la Scop rémunérait l’ensemble de ses sociétaires à hauteur de 1 600 euros net par mois. Selon Myriam, l’une...
Ce 1er avril, Élisabeth Borne, ministre du Travail, et Olivia Grégoire, secrétaire d’État à l’ESSR, accompagnées de Thibaut Guilluy, haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, ont rassemblé des représentants du monde associatif1 pour les inciter à recourir largement aux contrats parcours emploi compétences (PEC) financés par France Relance. Ces contrats ont pour but de donner des...
Sociétal, le média de l’Institut de l’entreprise, a pour « objectif de faire connaître aux influenceurs et décideurs français les meilleurs décryptages des enjeux présents et à venir de l’économie et de la société ». Forte de cette vaste ambition, la revue a donné la parole, le 15 mars, à Nicole Notat sur la loi Pacte, « dont le rapport qu’elle...
Le titre de l’ouvrage de la sociologue Danièle Linhart, L’insoutenable subordination des salariés, pourrait ne pas inciter à l’ouvrir. Non parce qu’il fait penser au célèbre roman de Milan Kundera1 mais bien parce que l’on a peur de se trouver face à une thèse selon laquelle tous les patrons seraient des ordures et tous les salariés de pauvres...
Le magazine trimestriel Santé & Travail, dans son numéro de janvier, consacrait une large place à un entretien avec Alain Supiot, professeur émérite au Collège de France, et « l’un de nos plus éminents juristes en droit social ». Il analyse, dans cet entretien, les conséquences de la crise sanitaire sur « l’avenir du travail ». Rappelant que « la grande caractéristique de l’espèce humaine,...